Kompetenzen

Beratung, Qualifizierung,

Entwicklung und Gestaltung

Veränderungsprozesse aktiv gestalten

Coaching

Beratungsangebot für Führungskräfte

die Veränderungsprozesse in ihrer Organisation / ihrem Unternehmen aktiv gestalten wollen,
die ihr handwerkliches Instrumentarium ausbauen und erweitern möchten
die mehr Klarheit in ihrer Rolle, ihren Aufgaben und Funktionen entwickeln möchten
die in ihren Führungsaufgaben mit Konflikten mit Kolleg*innen, führenden Mitarbeitenden oder Vorgesetzten konfrontiert sind
die im Team Arbeitsabläufe sowie Zusammenarbeit und Kommunikation optimieren möchten
die sich für ihre Aufgaben und Positionen als Führungskraft einen festen Boden erarbeiten wollen.

Erweitern Sie im Einzel- oder Gruppencoaching ihre Handlungsspielräume.

Gerne stehe ich Ihnen als Coach zur Verfügung.

Organisationsprozesse gestalten, verändern und initiieren

Organisationsberatung

Manches lässt sich über Leitungscoaching, anderes über gezieltes Coaching einzelner Führungskräfte bewegen. Häufig ist es jedoch notwendig, neue Strukturen zu entwickeln, Funktionsbereiche miteinander zu verknüpfen, ohne die Mitarbeitenden zu demotivieren.

In der Organisationsentwicklung beziehe ich mich nicht nur auf Strukturen, sondern berücksichtige schwerpunktmäßig auch die gruppendynamischen und personenbezogenen Prozesse. Eine so ausgerichtete Organisationsentwicklung wirkt ganzheitlich und damit nachhaltiger in der Organisation.

Erfolgreich von mir durchgeführte Organisationsentwicklungsprozesse u.a. in Jugendämtern, Jugendhilfeeinrichtungen und Kliniken, untermauern die Nachhaltigkeit dieses Beratungsansatzes.

Verbesserung der Zusammenarbeit

Teamentwicklung

Teamentwicklung bedeutet:

Teamarbeit implementieren
die Entwicklung von Teamarbeit steuern und fördern
Arbeitsabläufe aufeinander abstimmen und optimieren
Kommunikation verbessern

Ich entwickele mit Ihnen ein spezifisches Angebot, das zu dem konkreten Bedarf des Teams passt.

Von mir durchgeführte Teamentwicklungsprozesse belegen eindrucksvoll, dass Arbeitseffizienz und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden im Team durch dieses Beratungsangebot gesteigert werden.

Neue Perspektiven entwickeln

Supervison

Supervision nützt Ihnen:

im professionellen Umgang mit schwierigen Klient*innen und Kund*innen
zur Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Einzelpersonen, Gruppen, Arbeitsteams und Organisationen
zur Entwicklung von konkreten Handlungsstrategien sowie zur Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit

Supervision gibt Ihnen als Mitarbeitenden und Führungskraft Raum um:

mit Abstand ihr berufliches Handeln reflektieren zu können
Verstehen und Übersicht zu ermöglichen
Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu erweitern

Mit langjährigen Erfahrungen als Supervisorin (DGSv) biete ich Ihnen professionelle

Beratung in:

Einzelsupervision
Teamsupervision
Gruppensupervision

Wachstumschancen erkennen

Konfliktmanagement

Konflikte sind häufiger Bestandteil von Arbeitsbeziehungen. Reflektiert gesteuert können Konflikte neue Energien und Perspektiven freisetzen.

Das Konfliktmanagement umfasst:

Diagnose des Konfliktes
Erweiterung der Eigen- und Fremdwahrnehmung
Entwicklung von zielgerichteten und angemessenen Lösungen

Visionen entwickeln

Konzeptentwicklung

Eine erfolgreiche Innovation beginnt mit einem guten Konzept.

In Ihrer Organisation oder Abteilung müssen Ziele neu definiert, Arbeitsinhalte überprüft und neu durchdacht werden. Sie benötigen für Ihre Organisation oder Abteilung ein neues Konzept, um am Markt konkurrenzfähig zu sein.

Gute Konzepte benötigen Stabilität. Stabilität wird erreicht, indem ich mit Ihnen alle wesentlichen Anforderungen und zukünftigen Entwicklungen bei der Konzepterstellung berücksichtige. Mit meinen Erfahrungen aus unterschiedlichen Arbeits- und Verwaltungsbereichen entwickele ich mit Ihnen ein tragfähiges, zukunftsorientiertes Konzept für Ihre Organisation oder Abteilung.

Ein Leben lang lernen

Seminare und Qualifizierung

Sie benötigen

für die Mitarbeitenden Ihrer Organisation spezielle Seminare oder Qualifizierungen?

Mit Qualifizierungen und Seminaren, die auf die besonderen Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind, erreichen Sie die besten Ergebnisse.

Ich erarbeite mit Ihnen oder entwickele für Sie entsprechend der Zielgruppe und Ihren Vorstellungen als Auftraggeber maßgeschneiderte Produkte.

Ich biete Ihnen

die Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen meines Leistungsprofils. Mit Qualifzierungen, die auf die besonderen Bedürfnissen der Mitarbeitenden zugeschnitten sind, können nach meinen Erfahrungen die besten Ergebnisse erreicht werden.

Entsprechend der inhaltlichen Ausgestaltung der Veranstaltung kooperiere ich mit kompetenten Kollegen und Kolleginnen, falls notwendig auch anderer Fachrichtungen.

Bereits konzipierte und durchgeführte Seminare

Auswahl bereits konzipierter und durchgeführter Seminare

Workshop zur Einführung von Mitarbeitendengesprächen
Einführung von Mentorenprogrammen in Familienbetrieben
Qualifizierung von Pflegeelternbewerberinnen und -bewerbern in Kooperation mit einer Diplom-Psychologin
Methodisches Arbeiten mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen in Kooperation mit einer Diplom-Psychologin
Einführung in Methoden von Supervision/Coaching zusammen mit einem Kommunikationswissenschaftler

Zukunft nachhaltig gestalten

Politikberatung

Meine Angebote richten sich an:

Kandidierende im Wahlkampf

Abgeordnete
Fraktionen
Bundes-Landes-Kreis- und Ortsverbände

Als Politik erfahrene Strategin können meine Angebote umfassen:

Strategieklausuren
Konfliktbewältigung
Beratung bei der Entwicklung der Wahlprogramme
Unterstützung und Coaching bei der Kandidatur

Kontakt aufnehmen

Haben Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen? Ich freue mich, von Ihnen zu hören! Schicken Sie mir einfach eine E-Mail, und ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

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